SORGENFREI
VERSORGT.

Das VDIV Versorgungswerk

Um den VDIV-Mitgliedsunternehmen einen Wettbewerbsvorteil im Rahmen der Mitarbeiterbindung und –findung zu bieten, hat sich der Verband entschieden, ein eigenes Versorgungswerk zu gründen. Wer qualifizierte Fachkräfte finden und binden möchte, muss ein attraktiver Arbeitgeber sein. Über das VDIV Versorgungswerk können Sie genau das erreichen und Ihren Mitarbeitenden besonders vorteilhafte Lösungen anbieten. Sehen Sie selbst:

Betriebliche Altersversorgung

Als innovative Zukunftsvorsorge bessert sie die Finanzen der Mitarbeitenden im Alter deutlich auf und sorgt damit für eine hohe Zufriedenheit der Beschäftigten.
Eine clevere Kombination aus Renditechancen, Sicherheit, Flexibilität und staatlicher Förderung.
Zum Rentenbeginn ist stets ein Mindestvertragsguthaben von 90 % garantiert, wobei die Chancen der Kapitalmärkte optimal genutzt werden.
Das umfangreiche Fondsangebot für die Altersvorsorge ist dabei überwiegend nachhaltig ausgerichtet.

Vorteile auf einen Blick

Sicherheit

Mit diesem Baustein können während der Laufzeit erwirtschaftete Erträge optional abgesichert werden.

Ablaufmanagement

Zusätzlich vor dem Risiko fallender Kurse geschützt sein. Genau das übernimmt unser optionales Ablaufmanagement+ kurz vor Rentenbeginn.

Dynamik

Durch Einschluss einer Dynamik erhöhen sich Ihre Leistungen kontinuierlich – und die steuerliche Förderung kann optimal ausgeschöpft werden.

Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung

Betriebliche Berufsunfähigkeits-versicherung

Nahezu jeder 4. Mitarbeitende scheidet aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig aus dem Berufsleben aus.

Bei Eintritt einer Berufsunfähigkeit wird diese über die betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung sofort abgesichert und das sogar mit staatlicher Förderung. Arbeitgeber und Arbeitnehmende profitieren gemeinsam von attraktiven Steuer- und Sozialersparnissen.

Für Unternehmen sind alle Zahlungen in die Direktversicherung Betriebsausgaben und mindern damit die Steuerlast des Unternehmens.

Vorteile auf einen Blick

Volle Leistung für Betroffene bereits ab 50% Berufsunfähigkeit.

Garantierte Rentensteigerung im Leistungsfall optional vereinbar.

Keine Beitragszahlung für die Dauer der Berufsunfähigkeit.

Berechnungsbeispiel

1.000,00 Euro Invaliditätsrente für eine Person im Alter von 30 Jahren für monatlich 33,69 € Netto – hier profitieren Sie von der Steuer- und Sozialabgabenersparnis über eine Entgeltumwandlung.

Eine vergleichbare private Absicherung würde monatlich 43,86 € kosten.

Betriebliche Krankenversicherung

Gezielte Gesundheitsleistungen durch den Betrieb sichern und fördern die Motivation und Leistungsbereitschaft. Mit einer betrieblichen Krankversicherung reduzieren Sie zudem effektiv die Ausfallzeiten Ihrer Mitarbeitenden. Schnüren Sie ein Paket, das exakt auf die Bedürfnisse Ihrer Belegschaft ausgerichtet ist.

Wählen Sie zwischen Budgettarifen, um Ihren Beschäftigten mehr Freiraum bei der Wahl ihrer Gesundheitsleistungen zu ermöglichen oder den Bausteintarifen, die passgenauen Schutz bieten.

Vorteile auf einen BLick

Abschluss bereits ab 3 Mitarbeitenden möglich.

Zugang für alle Mitarbeitenden ohne / mit vereinfachter Gesundheitsprüfung.

Arzttermin-Service

Berechnungsbeispiel

Budgettarif

Budgettarif mit einem Budget in Höhe von 900 € mit Leistungen für Sehhilfen, Zahnbehandlung, Zahnersatz, Naturheilverfahren, Vorsorgeuntersuchungen für monatlich 30,00 €.

Bausteintarif

Bausteintarif ZahnOptimal mit Leistungen für gesunde und strahlende Zähne dank Vorsorge, professioneller Zahnreinigung und Bleaching für monatlich 10,00 €.

Unsere Partner

INCON. Einfach. Digital. Persönlich.
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Klöber Versicherungsmakler GmbH – The Company of Ganz Sicher
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